求人を見るときというのは、どういう時でしょうか？
・現在の職場に何らかの不満がある。
・キャリアアップしたい。
・引っ越しの為、現在の職場に通えなくなる。
など一人ひとり理由は様々ですよね。

でも、求人選びではまず考える事は共通しています。
それは、「自分の中で転職の目的と優先順位を整理すること」です。
例えば、
・職場は自宅から歩いて通勤できるところがいい。
・現在より収入をアップさせたい。
・やりがいを重視したい。
・夜勤がないところがいい。
・研修制度が充実しているところがいい。
・産休・育休制度がしっかりしているところがいい。
・小規模の施設がいい。
など思いついたことをまずは全部書き出してみましょう。
次に、その中で1番重視したいこと、2番目に重視してしたいこと、と順番をつけていきましょう。
感覚的だった転職する理由が整理されて、その目的を満たすために、求人を選ぶ際の、大切な順番がわかってきます。
明確になった自分の重視する内容を基準として探すことができるので、求人も探しやすくなりますよ。

自分の重視する内容にあった求人が見つかったら、次にその会社の企業理念・保育理念・どんな法人なのかを詳しく見ていきましょう。
そこで、その法人の理念や方針に共感できるかということを考えてみましょう。
そうする事でより「自分に合った求人」に近いものを見つけることができます。
給与や通勤距離などの条件も大事なのですが、毎日通う場所が快適な環境なのか、
イキイキと働ける場所なのかはもっと大事なことである事が多いとわかってきています。
その判断の材料となる一つ目のものが理念への共感であることが多いのです。

転職は「人生」において大きな環境変化を伴う大事なことです。
まずは時間にゆとりをもって考えてましょう。
転職の「目的」を明確にし、転職することで「どんなことが生活や日常、未来を実現できるのか？」ということをイメージしてみるといいでしょう。

忙しいと、どうしても日ごろの感情や感じたことが積み重なって転職しよう！
となりがちですが、一度少し時間をとって整理をしてみると思わぬ気づきがあるかもしれません。
「転職して良かった」と思っていただけるよう、私たちもサポートをさせていただきます。
求人選びに悩んだ際はあなたに合った求人のご提案をさせていただきますので、お気軽にキャリアアドバイザー相談してください。