社宅/寮あり
★志木駅歩4分★30名★認可保育園
- 勤務地
- 埼玉県u木市本町5-20-15 フォーシーズンズ2002細田
- 施設分類
- 認可保育所
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 20万8,000円〜29万8,000円 ※各種手当含む
- 未経験OK
- ブランクOK
- 新卒・第二新卒OK
- 退職金制度
- 社宅・寮あり
- 認可保育所
- おすすめポイント
- 年間100コマを超える研修や、年間休日126日（31年度予定）など職員が笑顔で働ける職場です。フォロー体制もしっかり整っています！
求人内容
求人番号:416
| 勤務地 | 埼玉県u木市本町5-20-15 フォーシーズンズ2002細田 |
|---|---|
| 子ども定員 | 30名 |
| 職種 | 【保育士】認可保育園 |
| 役職 | 一般社員 |
| 給与 | 月給 20万8,000円〜29万8,000円 ※各種手当含む |
| 休日 | ※週休2日制（土日祝の日数分の公休） |
| アクセス | 東武東上線 志木駅 徒歩 4分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 週5日・シフト制 実働8時間 |
| シフト例3つ以上 | シフト例 8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00 平均残業時間8.5時間 土日祝出勤分は翌週に振り替え休日を取得 |
| 仕事内容 | ・日々の保育(持ち帰り仕事なし！) ・保護者のフォロー ・行事の企画/実施 ・書類作成(日案・月案、児童表、お便りなど) ・楽しく働くこと |
| 会社施設の魅力、 こだわり、雰囲気 |
保育理念・保育方針 ■保育理念 「未来あすを生きる力を培う」 ■保育方針 一人ひとりに心をかけ、愛情を注ぎ、成長に合わせたきめ細やかな保育を行うことで、 変化の激しいこれからの社会を生き抜くための、”生涯にわたる生きる力の基礎”を育みます。 ●自ら伸びようとする力を支えます こどもが本来持っている”育つ力”に注目し、 周囲の環境に興味・関心を持って自ら関わろうとする意欲を支え、自信を育みます。 ●五感を養って感性を豊かにします 身近なものに関わり、五感を使った実体験を積み重ねることで、 豊かな感性を高め、思考力・想像力を育みます。 ●後伸びする力を育みます こどものありのままの姿を受け止め、共感し接することで、 探求しやり抜く力、感情をコントロールする力、人と関わる力を育みます。 |
| 福利厚生 | ■交通費全額支給 ■週休2日制（土日祝の日数分の公休） ■夏季休暇/冬季休暇/慶弔休暇/有給休暇、 産休・育休/介護休暇、他 ※年間休日126日（平成31年度予定） ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■車通勤 相談可 ■社内外研修制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■従業員組合/ 従業員持株会/国内保養所/ フィットネス法人契約/社員寮※関東のみ （単身、入居規定有）など |
| 教育研修制度 | ●多様な研修制度● 階層別研修・自由選択研修と、研修制度が充実。年間に約180回開催され、社員も積極的に参加しています。 ★自由選択研修★ 学びたいときに様々な知識を吸収できます。もちろん1年目から参加可能で、社会人マナーといった基礎から、発達障害・異年齢保育など専門性に特化したもの、また、リトミックや手遊びといった保育実務に直結するものまで、多岐にわたる内容です。 ★階層別研修★ 各年代や職種に求められる能力の向上を目的として、1グループ・年間約10回程度の研修を行っています。また、系列園の同年代の保育士と関わる貴重な機会となっており、参加した先生方は意見交換など積極的に交流しています。 ★海外研修★ 年2 回、海外研修を実施しています。参加者は立候補制で、候補者の中から選抜となります。約1週間で、現地の保育園や学童施設などの教育機関を視察してまわります。 ●チューター制度● 入社したてはわからないことがたくさん！誰に聞いてよいのか。初めは相談しづらいし…そのような声をよく耳にします。当社では新卒保育士1名に対して、入社2年目以降の先輩社員があなたのチューターとなって半年間いろいろな相談にのったり、アドバイスをしてくれます。この制度によってスムーズに園にとけこむことができ、楽しく仕事に励むことができます。 |
法人内容 応募選考
| 会社名 | 株式会社日本保育サービス |
|---|---|
| 企業人数 | 正社員 3,084名 アルバイト 2,290名 |
| 設立年月 | 1993（平成5）年3月 |
| 施設名 | アスク志木駅前保育園 |
| 施設分類 | 認可保育所 |
| 所在地 | 埼玉県u木市本町5-20-15 フォーシーズンズ2002細田 |
| 開園時間 | 月曜〜土曜 7：00〜20：00 日曜祝祭日年末年始 休園 |
| 試用期間 | 正社員（2か月） |
| 昇給 | 原則年1回〜（当社賃金規程による） |
| 賞与実績 | 一般(２５歳) 年２回：2.4ヶ月 + 決算賞与 主任(３５歳) 年２回：3.2ヶ月 + 決算賞与 園長(４０歳) 年２回：4.177ヶ月 + 決算賞与 |
| 年間休日 | 年間休日126日（平成31年度予定） |
